В корпорации Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое «разделение сознания». Суть в том, что воспоминания о работе полностью изолируются от личной жизни. Главный герой Марк поначалу соглашается на этот эксперимент, но постепенно осознаёт, что, возможно, совершил ошибку.